Im folgenden finden Sie einige konkrete und aktuelle Beispiele aus meiner beruflichen Praxis in Bezug auf Gruppen, Teams, Workshops und weitere Veranstaltungen oder Tagungen insbesondere aus den Bereichen Moderation, Präsentation, Vortrag oder Keynote-Speaker.

Nicola Sturm moderiert die Auftaktveranstaltung eines barCamps.

Initiiert wurde diese Veranstaltung von einer HR-Business-Partnerin am Standort, um das barCamp als neue Form des flexiblen, aktiven und offenen Austausches einzuführen.

Ungewöhnlich an einem barCamp sind die Regel- und Themenfreiheit und der kollektive und offene Ideenaustausch. Vor allem diese Merkmale begeisterten und überzeugten die Teilnehmer von dieser innovativen Veranstaltung.

Haben Sie schon etwas von einem barCamp im beruflichen Kontext gehört?

Ziel dieser neuen Form eines Meetings ist es, dass berufliche Ideen und Ansätze abteilungsübergreifend und hierarchiefrei diskutiert und gesammelt werden, um diese praktisch im Alltag umzusetzen. Inhalte werden von den Teilnehmern selbst bestimmt und selbstorganisiert. Konkret bedeutet dieses, dass es zu Beginn des Meetings keine Agenda gibt – diese wird vor Ort und von den Teilnehmern selbst festgelegt.

In diesem Rahmen kann sich jeder kreativ und aktiv in einer angenehmen und kollegialen Atmosphäre einbringen. Der zentrale Charakter des barCamps ist: Die Menschen gehen nicht zu einem Meeting – sie gestalten aktiv das Meeting und bestimmen die Themen.

Zunächst präsentieren die Teilnehmer ein von ihnen selbst gewähltes relevantes Thema. Anschließend werden die beliebtesten Themen  in sogenannten „Sessions“ weiter vertieft und beleuchtet. Im Anschluss gibt es zu jedem Thema eine Abschlusspräsentation im Plenum mit den erarbeiteten Ergebnissen. Ein erfolgreiches barCamp profitiert von der Bereitschaft der Teilnehmer mitzumachen.