sturm coaching
Vortrag "Lernende Organisation in Theorie und Praxis": ein voller Erfolg
Referenz:
Am 25. August 2016 trafen sich cirka 30 operative Führungskräfte und Personaler aus DAX- und MDAX-Konzernen sowie mittelständischen Unternehmen, um den ausgebuchten Vortrag "Lernende Organisation" zu hören und sich anschließend zum Thema gemeinsam auszutauschen.
Eingeladen hatte die Co.M GmbH (Coaching Management) in Langenfeld, Rheinland.
Nicola Sturm über Kollektive Kreativität - die wahre Innovation.
Als Hauptrednerin überzeugte Frau Nicola Sturm die Gäste von möglichen Synergieeffekten beim Organisationalen Lernen.
Weitere Schwerpunkte der Präsentation waren förderliche Werte, um im Unternehmen der Zukunft kollektive Kreativität zu ermöglichen, sowie die Frage nach dem Zusammenhang von Vogel, Wasserwaage und Glühlampe.
Der cirka einstündige Vortrag mit Praxisbezug erhielt beste Resonanz.
Bei 33 Grad im Schatten diskutierten die Teilnehmer anschließend heiß über ihre Praxiserfahrungen und die mögliche Realisierbarkeit der angesprochenen Themen.
Grillwürstchen und alkoholfreier Prosecco rundeten die gelungene Veranstaltung ab.
Fotos aus dem Workshop:
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Den Vortrag über die Lernende Organisation und sogenannte Regenbogen-Werte in der Führung können Sie auch für Ihre Veranstaltung für Führungskräfte oder Ihr Unternehmen buchen. Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt zur Terminplanung auf:
Nähere Informationen zum Thema
Im Rahmen meines Studiums zur Kommunikationspsychologin (FH) habe ich dieses Thema für meine Abschlussarbeit gewählt. Durch die intensive Auseinandersetzung mit der Lernenden Organisation entstand im Zusammenhang mit meinen persönlichen Führungserfahrungen dieser Vortrag.
Die tiefere Analyse zeigt, dass die Voraussetzungen einer Lernenden Organisation und insbesondere die Möglichkeiten zur Überwindung von Hindernissen von besonderem Interesse sind. Wesentliche Themen sind der Austausch von Wissen sowie die Wissenspirale, kollektives Lernen und mögliche kollektive Kreativität.
Im Fokus steht die Erarbeitung förderlicher Werte im Unternehmen. Der Vortrag geht insbesondere auf offene Workshop-Konzepte mit Führungskräften ein. Explizit wird der Nutzen und die praktische Anwendung des Entwicklungsquadrates in der Lernenden Organisation erarbeitet. Somit entsteht ein thematischer Bezug zwischen Prof. Dr. Schulz von Thun, der als Kommunikationswissenschaftler das Wertequadrat durch die Entwicklungsrichtung ergänzt hat, und MSc Peter Senge (ehemals Direktor MIT), dem sogenannten "Vater der Lernenden Organisation".
Flankiert wird der theoretische Teil der Präsentation insbesondere durch praktische Übungen, die das persönliche Erleben und den Bezug zur Business-Praxis herstellen.
Für nähere Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte sprechen Sie mich an unter 01 577 / 31 86 866 oder senden mir eine EMail an kontakt[at]sturm-coaching.de oder nutzen den Button Kontaktaufnahme:
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