Training bedeutet Lernen und Üben im Einzelsetting oder in der Gruppe

Es gibt Fachkenntnisse die lernen Sie weder in der Ausbildung noch im Studium.

Und Sie brauchen diese doch.

Sie werden Führungskraft? Sie werden ein Team oder ein Projekt leiten?

Sie haben schon damit gestartet?

Es gibt andere Veränderungen in Ihrem Aufgabengebiet?

Sie möchten sich besser organisieren oder Stress abbauen?

Sie werden eine Präsentation halten?

Sie leiten Gespräche oder möchten Ihre Kommunikation verbessern?

Die Begleitung für Führungskräfte biete ich individuell einzeln oder in Gruppen mit gemeinsam festgelegten Terminen an:

Jeder Teilnehmer bringt eigene Themen mit, die in der Gruppe gemeinsam bearbeitet werden. Somit passen sich die Inhalte individuell der Gruppe an.

Umsetzung:

• bis zu 6 Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen

• Start ab 3 Teilnehmern in der Gruppe oder 2 Teilnehmer im Tandem

• 40 Stunden Gruppencoaching über ein Jahr verteilt
• Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe in geschütztem Rahmen
• Auseinandersetzung mit Selbstbild und Fremdbild
• Eigene Rolle wahrnehmen und reflektieren
• Ressourcen für Veränderungen ausschöpfen
• Konkrete berufliche Situationen analysieren
• Eigene Lösungsvorschläge entwickeln
• Kollegiale Fallberatung in der Gruppe
• Begleitung durch erfahrenen Business-Coach mit eigener Führungserfahrung
• Einzelcoaching kann auf Wunsch ergänzt werden

Ihr Nutzen:

• Erhöhung der eigenen Professionalität
• Entlastungsfunktion in Bezug auf professionelle Fragestellungen
• Klären von fachlichen Fragen
• Informationsaustausch
• Feedback Fremdbild

Zielgruppe:

• Junge Führungskräfte
• Führungskräfte in Erstverantwortung
• Junge Spezialisten oder Projektmanager mit indirekter Führungsverantwortung in der Matrixorganisation
• Fachkräfte mit anstehendem Wechsel in die Führungsverantwortung

Aktuelle Gruppe startet in Kürze

Haben Sie Interesse? Haben Sie Fragen? Bitte nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf: